Unternehmens- / Organisationsentwicklung

beinhaltet auf der Grundlage einer Bedarfsanalyse planvolle Förderung und Begleitung produktiver Veränderungsprozesse, beispielsweise bei:

  • Anpassungs- oder Umstrukturierungs-
    prozessen in Organisationen / Firmen
  • Generationenwechsel in eigentümer-
    geführten Unternehmen
  • Unternehmens-, Existenzgründungen