In der Konfliktklärung / Mediation werden
der vordergründige Anlass, die Gründe und
Hintergründe der konflikthaften Zusammenarbeit
ins Gespräch gebracht und bearbeitet –
mit dem Ziel einer neuen realitätsbezogenen
tatsächlichen Zusammenarbeit.

Die betroffenen Personen lernen,
in Zukunft anders und besser mit Konflikten
und miteinander umzugehen.